В администрации города Королёва прошло совещание по вопросам нарушения требований Закона Московской области «О квотировании рабочих мест» и ходе реализации приоритетного национального проекта «Здоровье». На встрече присутствовали руководители администрации города, представители кадровых служб, профсоюзных и других организаций.
Как сообщила председатель Комитета по здравоохранению администрации города Королёва Ольга Тараненкова, за два последних года проведения дополнительной диспансеризации в городе осмотрено около девяти тысяч работников бюджетных сфер. Дополнительная диспансеризация направлена на выявление и профилактику социально-значимых заболеваний, сохранение и укрепление здоровья работающих людей. Гражданину, прошедшему комплексное обследование, выдается на руки «Паспорт здоровья» с результатами всех осмотров, обследований и рекомендациями. По данным дополнительных медицинских осмотров, большинство граждан вошли в III группу здоровья и нуждаются в дополнительном обследовании.
Согласно Закону Московской области от 25 апреля 2008 № 53/2008 «О квотировании рабочих мест» квота (минимальное количество) рабочих мест устанавливается для трудоустройства инвалидов, несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, детей-сирот, оставшихся без попечения родителей и других категорий. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере двух процентов от среднесписочной численности работников, для иных категорий – в размере одного процента.
Заместитель главы администрации Королёва Алла Ненашева отметила: «На разном уровне решаются задачи по созданию безбарьерной среды. Каждому работодателю необходимо соблюдать требования вышеназванного закона».
По сообщению официального сайта администрации города Королёва