В целевой программе "Молодежь ОАО "РЖД" в качестве основной ставится задача привлечения молодых работников на производство и закрепление наиболее успешных и квалифицированных кадров в компании на длительный срок.
В этом году на Московской железной дороге ожидают прихода 682 молодых специалистов, в том числе более пятисот выпускников колледжей и техникумов железнодорожного транспорта. Из них 342 человека обучались по целевым направлениям от Московской железной дороги, проходили практику на предприятиях магистрали. Они распределены на отделения и структурные подразделения МЖД.
Среди 178 выпускников Московского государственного университета путей сообщения, приходящих в этом году на МЖД, 166 обучались по целевым направлениям от дороги. 9 выпускников-"целевиков" продолжат обучение в аспирантуре МГУПСа. Почти все они проходили ежегодную практику в коллективах дороги, часть из них получала именные стипендии, гранты. В этом учебном году на конкурсной основе гранты получили 56 студентов. Они работали над дипломными проектами, имеющими практическое значение для компании.
В настоящее время на дороге работает специальная программа "Молодой руководитель", предусматривающая подготовку резерва для руководителей предприятий из числа молодых специалистов. В результате на Московской железной дороге командный состав омолодился, и сейчас средний возраст руководителей на магистрали составляет 40 лет.
Служба корпоративных коммуникаций Московской железной дороги – филиала ОАО "РЖД"